彼得德鲁克名言/彼得德鲁克名言英文

德鲁克名言

一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——德鲁克 2创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。

一个人必须知道该说什么，一个人必须知道什么时候说，一个人必须知道对谁说，一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克 3创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。

管理者需要的是一套判断标准，这样他才能做出真正重要的事情，那就是有贡献、有效的事情。——P·德鲁克 建立目标是一种平衡：企业成果与人们相信的原则之间的平衡，当前需求与长期需求之间的平衡，以及预期结果与可用资源之间的平衡。

带中略不是研究我们未来我格什么，成了带天人是研究我们今天人我格什么，上去开上有未来。 2德鲁克曾说过，“年说他有什么外气孩正确出中样在每回答了错误的气孩月之题更危险的。”用蓝可第 2最重要的事情先做，别无其它选取不要先做那些次要的事情。

彼得德鲁克名言经典语录大全

〖One〗、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。 1决策的反面，是不做任何决策。 1卓有成效的管理者懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。 首先必须发现并排除那些根本不需要去做的事情和那些纯粹浪费时间而又不产生效果的事情。

〖Two〗、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。

〖Three〗、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。1有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。

彼得德鲁克的三句名言是什么?

管理者需要的是一套判断标准，这样他才能做出真正重要的事情，那就是有贡献、有效的事情。——P·德鲁克 建立目标是一种平衡：企业成果与人们相信的原则之间的平衡，当前需求与长期需求之间的平衡，以及预期结果与可用资源之间的平衡。

管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。彼得德鲁克 2有效的的管理者会问&ldquo我是否真需要一项决策？&rdquo彼得.德鲁克 2管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

常识往往是不可靠的，理所当然的想法往往是错误的。没有尽善尽美的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。无人能够左右变化，唯有走在变化之前。

彼得德鲁克的三句名言如下：有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。the effective executive tries to be himself，he does not pretend to be someone else.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为比较高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。

谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

管理大师“德鲁克”60句经典名言,最少读3遍!!!

〖One〗、真正有效的管理是全局视角而非全能领导。2 授权是把可由别人做的事情交付别人，做真正应由自己做的事。30. 管理者必须尊重每一个员工。3 企业是“创造客户”，而非“创造利润”。3 企业宗旨在于创造顾客。3 管理不是“管理人”，而是“领导人”。3 企业应聚焦于营销和创新。

〖Two〗、激励经理，赋予他们自由和责任，点燃激情和信任的火花。/ 授权与决策的艺术：/清晰划分责任，让权力下放至需要的地方，而非限制在高层。 真正的管理是引导而非操控，关键在于尊重和赋能员工。/ 创新，企业的生命线：/紧贴市场需求，挖掘价值，创新是企业的核心驱动力。

〖Three〗、企业管理者，就必须卓有成效。 “认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。 卓有成效是可以学会的。 卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。 一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。

德鲁克名人名言

〖One〗、卓有成效是可以学会的。彼得.德鲁克 2基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

〖Two〗、管理者，就必须卓有成效。To be effective，is the job of the executive.2“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。“Know ：Thy ：Time”if he wants to，and be well on the road toward contribution and effectiveness.3卓有成效是可以学会的。

〖Three〗、——汤姆·彼得斯 ● 创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克 ● 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯 ● 在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克 ● 管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙 ● 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 ● 省钱就是挣钱。

〖Four〗、以下是一些感谢老师的名人名言：教师是人类灵魂的工程师。“——德鲁克（Peter F. Drucker）教育是个灯塔，它照亮了前进的道路。“——德波（维克多·雨果·德布斯）教师的职责是播下种子，让学生终身受益。“——亚当斯（罗伯特·路易斯·史蒂文森）教师是引导孩子走向自由和独立的向导。